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员工医疗福利
学区支付的医疗福利涵盖所有全职，常规，分类，学术，
以及MSC员工、董事会成员和符合条件的家庭成员(子女)
到26岁).
资格是员工被雇用后一个月的第一天. 计划
具有较低的成本. 选择低成本计划的员工将获得
差额在他们的工资支票上作为应税收入.
十大网赌正规平台是巴特学校自筹资金JPA (BSSP)的一部分，该JPA为费用提供资金 用自己的钱支付医疗费用. 尽管供应商和会员看到Anthem 蓝十字保险，BSSP支付所有索赔的全部费用.
请立即与人力资源部联系，报告受抚养状态的任何变化. 新生婴儿必须在出生后31天内添加. 配偶或家庭伴侣必须 在结婚或签发同居伙伴关系声明后31天内添加 或由其他州或法院发布的类似声明 解除婚姻关系.
联系信息:
Butte学校的自筹资金项目
(530) 879-7438
圣歌蓝十字
索赔:P.O. 加利福尼亚州萨利纳斯市93912号80308箱
会员服务:(800)564-7475
供应商服务:(800)564-7475
预授权审查:(800)274-7767
Navitus药房服务:(866)333-2757